我省一线职工在挥洒汗水中践行中国梦

作者:国内新闻

“国力的增强靠什么?靠工业的助推,靠制造业的强大,靠我们一线职工辛勤的汗水……”5月27日,全省学习十八大精神、认真开展中国梦宣传教育活动座谈会召开,在全省工业系统一线干部职工中,引起了强烈反响。不论是机器轰鸣的工厂、热火朝天的建筑工地、乌金滚滚的煤矿还是繁忙的铁道线,大家纷纷表示,要发扬工人阶级不怕吃苦、埋头苦干的精神,在挥洒的汗水中,把“工业梦”寓于“三个陕西”的宏伟蓝图和“中国梦”的伟大实践之中。 我省国防科技工业系统以科技创新助推中国梦。近些年来,我省国防科技工业坚持军民融合、寓军于民,创新驱动、引领发展,为国家重大装备制造业和战略性新兴产业发展提供了重要支持,在特殊的领域践行着陕西梦、中国梦。6月至8月,神舟十号飞船就将飞上太空,再次与天宫一号完成载人交会对接,对陕西的航天人来说,这是一次将航天强国梦融入中国梦的实践。国家技能大师、“中国青年五四奖章”获得者、航天六院钳工组组长杨峰告诉记者:“航天液体动力事业为我提供了实现自我价值的舞台,使我体验到人生的快乐和成功的幸福,我要继续在车间一线以更出色的成绩,擎动力梦,助陕西梦,圆中国梦。” 建筑是凝固的音乐,是现代化城市的名片。作为我省建筑业排头兵,陕西建工集团正努力打造“企业强、职工富”的彩色梦。在该集团组织开展的“青年心中国梦”座谈会上,优秀青年代表筑梦想话未来,纷纷表示,他们将结合岗位实际,强化责任意识,创新工作方式,提升履职能力,将自己的理想与企业的奋斗目标紧密相连,为实现中国梦奉献智慧和力量。陕五建一位普通的项目经理柴彦昌说:“建筑产品也是一种艺术品,如何让这个艺术品更加完美,是我们每个建筑人追求的梦!”他表示,“建筑人应该是完美主义者,不仅要让建筑产品看起来美,更要过程美,工程的每一个环节都要体现建筑人的审美观。”朴素的话语,表达出了每一位建设者矢志不渝的梦想。 陕煤化集团是我国西部地区最大的亿吨级煤炭能源“航母”,目前,集团将中国梦寓于“劳动美”之中,激发广大职工用实干托举我省煤炭工业的未来和希望。李磊就是这样一位“劳动美”的代表。“走上工作岗位以来,我就一直在煤矿工作,我热爱我的工作。如果可能,我要再干20年、30年,以实际行动回报王村煤矿。”从一个普通的学徒工到掘进队副队长,短短十年时间,陕煤化集团澄合矿业公司王村煤矿掘一队副队长李磊在把美好青春奉献给祖国煤炭事业同时,也实现了自己的梦想。工作近10年来,李磊下井次数多达2800余次,创新项目达20余项,攻克综掘机技术难题18个,为企业节约资金200余万元。当大家都在为实现中国梦而努力奋斗之时,他会带领他的团队继续冲锋陷阵在煤海一线,让追求在茫茫煤海中闪光。 有时候,对梦想的追求就是一种执着和坚守。今年,我省铁路一线职工恪尽职守、报效祖国、服务人民的精神有了一个崭新的名称——巴山精神。大巴山,中国最原始、最荒凉的山脉之一。30多年来,在这个山坳里的四等小站上,巴山铁路人捧回了“全国先进基层党组织”等国家级荣誉6项,荣获的局级以上荣誉达95项。王庭虎就是这支光荣队伍中的一个硬汉。1988年招工来到巴山小站,来了就再也没有离开过。当时,作为一个不满20岁的毛头小伙,他总觉着浑身有使不完的劲,干起活来根本不知道啥是苦、啥叫累,只要工长一句话,他就冲在最前面;只要设备有麻哒,他就是不吃饭、不睡觉,也要把它整利索。在刚满25岁那年,他就担任了巴山工区工长,成为全车间最年轻的工长。王庭虎说,当中国梦化为他个人的梦想,那就是只要在巴山一天,就要干好一天。像道钉一样,一镐头下去就牢牢钉在自己的位置上,不懈怠、不松劲,当一名出色的巴山养路人! 忙碌的身影,辛苦的工作,朴实的语言,无悔的付出。在我们为实现中国梦而奋力前行时,来自三秦大地各行各业的一线产业工人正用他们对岗位的敬畏、对事业的执着、对生活的热爱,作出了普通中国人实现中国梦最真切的注脚。

下石节煤矿综掘三队队长高亚儒喜获陕煤化集团“2014-2015年度劳动模范”殊荣

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,积极培育和践行社会主义核心价值观,发挥先进典型的示范和带动作用,2015年陕煤化集团党委在全集团范围内开展了第一次年度“最美员工”评选活动。经过逐级推荐、综合评判、会议研究、公示结果等环节,最终杨栋等17位同志被评选为陕西煤业化工集团2015年度“最美员工”。这17位“最美员工”,他们有的立足岗位拼搏进取,业绩突出;有的热心公益、乐于助人,为社会奉献爱心;有的危急关头挺身而出,见义勇为,勇于担当;有的坚持质量至上,以诚待人,信守契约;有的对长期患病亲人不离不弃,悉心守护,重情重义。他们的身上充分展现了陕煤化集团员工模范践行社会主义核心价值观的精神风貌。

责任编辑:殷誉玮

春风送暖意,劳模载誉归。4月29日,铜川矿业公司下石节矿综掘三队队长高亚儒作为煤矿工人的杰出代表参加陕西煤业化工集团公司2014-2015年度文明单位、劳动模范表彰大会,并以出色的工作业绩荣膺“劳动模范”称号,在全矿广大干部职工的翘首企盼中载誉归来。

为了大力宣传“最美员工”的先进事迹,形成崇尚先进、学习先进、争当先进的热潮,陕西煤化微信平台开设 [最美员工] 栏目,陆续刊发陕西煤业化工集团2015年度“最美员工”人物通讯,讲述他们感人至深的故事。

高亚儒同志作为常年坚守在生产一线矿工的杰出代表,时刻牢记时代赋予自己的历史使命,坚持以企业发展为己任,在平凡的岗位上埋头苦干,任劳任怨。20多年来,他先后担任过综掘一队班长、综掘二队副队长、掘进一队队长和如今天的综掘三队主管队长,从没有离开过生产一线掘进单位。他严格落实为民务实清廉的要求,积极创新工作方法,将超前思维融入到区队管理、安全生产、安全教育、劳动竞赛、服务职工等方方面面,坚持以人为本的管理原则,关心爱护每一名矿工兄弟,为他们排忧解难,凝聚发展合力,赢得一线干部职工的支持和拥护。

翱翔在煤海中的“领头雁”

在工作中,他积极发挥模范带头作用,团结带领特别能吃苦、特别能战斗的优秀团队常年奋战在原煤生产的第一线,攻克了一个有一个发展难关,脚踏实地,默默无闻,一步步书写着自己人生平凡而又辉煌的篇章。他曾多次被矿业公司、下石节煤矿评为先进生产者、劳动模范、优秀党员、安全生产先进个人等荣誉称号。特别是他带领的综掘三队2013-2015年连续三年掘进任务年年超额完成,累计掘进进尺6300多米,他所带领的区队连续多年安全无事故,在十里煤海谱写出了一曲实干兴矿的动人赞歌。图片 1

在澄合王村煤矿,一提起他的名字,人人都会竖起大拇指:他曾经只是一名农合工,经过自己的努力,如今的他,不仅是矿区技术创新的“状元郎”,还是走出去创业的“领头羊”。因为工作认真负责,对职工们又关怀备至,职工们都亲切地称呼他——“大哥”。在煤矿近30年的春秋中,他曾获得省国资委“六好共产党员”、陕煤集团劳动模范、澄合矿业公司技术状元、澄合2006年度十大感动人物等一系列荣誉称号,他就是澄合王村煤矿陕北项目部经理崔长柱。

单位:铜川矿业公司下石节矿宣传部

三百六十行,行行都能出状元

1988年,崔长柱从商州大山里走出来,来到煤矿当了一名农合工。无论工作怎样变化,但是爱思考、爱琢磨的性格始终没有变。煤矿是一个脏苦累险的行业,减轻劳动强度就意味着提高职工安全保障。崔长柱在井下工作,特别关注安全生产中的细节,发现存在的问题,总想找到解决问题的办法。有一次,井下出现了跑车伤人事故,在查看现场时,崔长柱发现工作面顺槽为机轨合一巷道,巷道空间狭小、职工操作不便,挡车器处于敞开状态时,容易出现跑车事故,琢磨几天后,他利用杠杆原理设计,巧妙利用复位弹簧,解决了无法远距离操作难题,被王村煤矿命名为“长柱挡车器远控”操作法,并在全局进行了推广应用,使得同类事故大幅降低。近几年,以崔长柱研究命名的“炮土填充器”、“洒水管规范缠绕配件盘”等七十多项研究成果,分别申请了“澄合专利”、“陕煤”专利,在百里矿区得到应用推广后,节约材料400多万元,为实现安全生产做出了重要贡献,他本人也多次被公司评为“技术状元”荣誉称号,成为技术创新的“状元郎”。

保证职工安全,就是对职工最大的爱护

在煤矿工作,崔长柱无论是当队长还是副总,一直以管理严格著称,违章的人提起他都害怕,说他是脸“黑”的“黑包公”。

在担任掘三队队长时,他就率先实施了安全动态联盟、班前危险源排查、节前家庭走访等创新性的管理方法,对查出的“三违”人员进行处罚和帮教,让职工在家属面前“骚脸皮”,虽然职工有时不理解,但家属却认为崔队长招数高。对待安全,崔长柱都是一把尺子量到底,对事不对人。有一次,崔长柱到井下掘三队安全检查,发现临近掘一队工作面有个技术员在违章指挥,他立即责令停工整改。同行的安监员老钟拉着他的衣角悄悄说,现场负责的技术员是他儿子崔浩,他拨开安监员的手,坚决要求停工整改后再施工。儿子回到家后,觉得崔长柱让自己在工人面前失了面子伤了自尊。崔长柱不客气地对儿子讲:“面子”值多钱,出了事,那就是一个人的生命。虽说儿子好长时间跟崔长柱不说话,但是过后崔浩理解了父亲的良苦用心和对自己的爱。

领导干部,关键时刻就要勇于担当

面对煤炭市场寒冬,为了生存,王村煤矿决定实施“走出去”战略,积极北上开拓市场。当矿党政为带队领导人选苦恼时,崔长柱再次站了出来,挑起了“走出去”创业的重担,成为创业的“领头羊”。

俗话讲:在家样样好,出门处处难。临行前一天,有个别职工出现了动摇思想,崔长柱立即放下饭碗,到职工家一一做思想工作,他通过讲当前形势、算经济账方式,为职工解除思想“疙瘩”,并对职工说:出去创业,有我的饭吃,就有兄弟们的。等到他回到家里时,已经凌晨两点多钟。鼓励职工,他振振有词,回到家却不知从何说起。对于崔长柱带领大家出去创业,妻子一百个不同意。妻子从关心他身体角度曾劝他慎重,还提出能不能向领导提出辞掉。他对妻子说:工人在看着我,作为男人,说话一定要算数!在陕北创业,遇到了很多困难:协调上的困难、资金上的困难、职工的吃住困难,他总是第一个冲到前头解决。结合神南红柳林矿方要求,他制定了顶板管理、劳动纪律等六大类几十项考核管理制度。对待工程质量,他更是严字当头,亲自参与验收,每天坚持带班下井。经过近五个多月的开拓,月月提前完成了计划任务,工程质量位居前列,取得了1500万元的产值。

你把职工当兄弟,职工把你当大哥

无论在澄合本部工作,还是在陕北创业,崔长柱始终把职工冷暖挂在心上,被职工誉为贴心的“娘家人”。崔长柱有一个随身携带的小本本,大家只记得他有个随时记录的习惯,却不知道是什么内容。其实,在本子上,崔长柱记录每个职工情况,谁家几口人、谁的父母过生日、谁的孩子上高中、谁家孩子上大学,他都了解得一清二楚。当职工出现困难时,他总是第一个得到信息,去帮助自己的职工。有一次,队里职工小张结婚,但结婚用的钱还没有着落,小张正在为此事犯愁。当崔长柱得知消息后,拿出两万块钱塞到小张手里,解决了小张的燃眉之急。在陕北创业时,由于车站离单位较远,崔长柱就用私家车接送回家的职工。时间长了,大家过意不去,决定集资分摊费用,崔长柱坚决推辞不要,并一脸严肃地说:“谁让我是你们的大哥呢!”

老骥伏枥,志在千里。三十年的磨练,十八商南小伙子已变成稳重成熟中年人,但崔长柱觉得自己依然年轻,依然有股不服输的劲。崔长柱就是这样一个朴实无华,坚定刚毅,始终充满朝气的人。

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